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别的，，，，，牢狱设立“非暴力相同”项目，，，，，通过引入专业心理学理论，，，，，打造精品系列课程，，，，，资助罪犯在刷新生涯中更好地识别和明确他人的情绪，，，，，治理并表达自己的感受，，，，，镌汰压制和暴力倾向。。牢狱借鉴“六尺巷谦逊文化”，，，，，设立“六尺巷”矛盾调解项目，，，，，提倡谦和谦逊的办事原则。。通过文化熏陶和角色交流等方法，，，，，指导罪犯换位思索，，，，，化解矛盾纠纷。。
据悉，，，，，南汇牢狱在推进老病残罪犯矛盾化解事情中，，，，，以调解中心为中枢，，，，，构建了“1+7+N”的三级组织架构，，，，，搭建起“四区五室”矛盾调解阵地，，，，，并富厚运用了“七步七法”矛盾调解手段，，，，，确保实现矛盾不上交、危害不过溢、治理不缺位。。在牢狱前期试运行中，，，，，矛盾调办事情已初具效果，，，，，诸如涉及罪犯的房产纠纷、仳离工业支解、子女因病需收罗眷属血液用以基因检测等矛盾和诉求获得了有用解决。。
别的，，，，，新收犯牢狱还建设了培训机制，，，，，专门设计《罪犯矛盾化解实务手艺》课程，，，，，开展系统培训和实操，，，，，使民警在一样平常事情中善于运用个体教育、讲评教育、心理咨询、整体会诊等多种形式的治理教育手段，，，，，提升“借力”能力和矛盾化解手艺，，，，，有用落实“评估、治理、矫治”一体化的事情模式，，，，，以“1+10+2”专业人才步队建设和实战团队建设为契机，，，，，切实提升民警的规范执法水平。。
kok官方体育app苹果近年来，，，，，上海牢狱系统引入新时代"枫桥履历"，，，，，通过构建多元调解机制、法治文化浸润和心理干预系统，，，，，打造大墙内矛盾化解新范式。。近期，，，，，各牢狱以"预防为先、调解为主、转化并重"为路径，，，，，将矛盾吸附在监区、化解在萌芽，，，，，推出了一批“黄金履历”，，，，，以法治温度绘就高墙内的协调新"枫"景。。
3月21日，，，，，上海市南汇牢狱举行矛盾调解中心揭牌仪式。。此举标记着南汇牢狱正式将新时代“枫桥履历”引入狱内，，，，，用高质量的下层治理提防化解罪犯矛盾诉求，，，，，周全推动清静治理系统和能力现代化。。
上海市军天湖牢狱驻足刑罚执行的职责定位，，，，，充分验展地处“皖南”的优势，，，，，在坚持和发挥新时代“枫桥履历”的同时，，，，，起劲引入起源于安徽的“六尺巷谦逊文化”，，，，，注重运用法治头脑解决罪犯矛盾纠纷和问题，，，，，探索牢狱矛盾纠纷化解的新路径，，，，，把矛盾化解在早、化解在小。。
高墙内也有了“老娘舅”节目。。上海市新收犯牢狱在罪犯教育网络专设矛盾化解“林深见鹿”专题媒体节目，，，，，通过民警解说授课、现场调解、以案析理、罪犯情景剧演出、演讲角逐、矛盾案例化解分享会等形式，，，，，教育指导罪犯在一样平常刷新中怎样去看待、剖析、化解生涯、学习、劳动中爆发的矛盾，，，，，进一步提升罪犯的矛盾化解能力。。同时，，，，，牢狱还设立“心理宣泄室”，，，，，配备专业宣泄装备，，，，，为情绪激动、矛盾积压较深的罪犯提供清静的宣泄空间。。
军天湖牢狱起劲借鉴其他行业领域的履历做法和理念，，，，，搭建了“监组-警务组-监区-牢狱”四级平台，，，，，凭证“申请-受理-视察-调解-了案-回访”的六步流程推进矛盾纠纷化解事情，，，，，确保分层分级落实。。牢狱起劲实现“小事不出监组、难事不出警务组、大事不出监区、矛盾不出牢狱”的事情目的。。
🦅（撰稿：津）
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